0推荐本文最近，各大网络媒体纷纷对腾讯起诉已经离职的15名员工进行了报道，排除相关法律程序方面的问题，以及腾讯和51的竞争问题之外，我们透过这件事可以看到国内SNS的未来的竞争，这样的跳槽事件还会继续上演，并将越来越激烈！

　　腾讯作为国内乃至世界的一家著名互联网公司，在各方面都具有领先的优势，特别是在虚拟货币系统和其它很多增值服务系统方面都是值得其它网站所学习的；而在将来一段时间内SNS依然是互联网的一个主流发展方向，盈利问题依然是SNS网站需要解决的一个主要问题之一，伴随社区游戏化的发展，货币系统和增值服务系统必将成为越来越多的SNS将会考虑的配套服务，而人才的引进也会成为必然，自然会通过各种渠道和途径来寻找最优秀的人才加入，腾讯的员工拥有天生的优势，被其它相关公司所招聘也就成为必然和不可避免的现象。

　　同样，校内网作为FACEBOOK的克隆者，并获得了相对的成功，在未来一段时间千橡集团依然是SNS网站的绝对领导者，特别是校内网的团队也将成就一批对SNS理解最深刻的人群和实际执行者，其团队成员也将成为越来越多的成长起来的SNS网站所招聘的对象。

　　另外，伴随51和开心网的发展，他们也许也会成为将来SNS网站在某个方面的领导者，其团队成员也必将成为SNS行业的资深专家，也将会成为其他企业所招募的对象！

　　然后，我们再回过头去看当年的四大门户网站，他们一路走来，其团队成员换了无数，离开的核心或非核心成员很多今天都已经在互联网各个应用中占领一席之地，或者成为对立的竞争对手，或者成为竞争对手的高管；实际上，如今的SNS从业者们再过3年，5年，7年，或者10年，或许有的已经离去，有的进入新的应用领域，但是也必将成为中国互联网的主要领导者，换句话说也将会离开现在的企业，或自立门户或加盟竞争对手成为高管！

　　本文出自：http://column.iresearch.cn/u/yuxuejun/archives/2008/41300.shtml

　　相关阅读：
　　腾讯起诉15名离职员工跳槽竞争对手违反竞业禁止协议
　　腾讯离职员工自述被告上法庭：两年内不许踏足互联网！
　　竞业禁止必须给予补偿
　　51.com挖墙脚，竞业禁止起波澜
　　51.com挖角腾讯：律师称竞业补偿费不合理
　　腾讯起诉员工竞业限制案的法律思考