从某种意义上说，企业的中层大多数都是从高层复制过来的；
    从某种意义上说，企业的中层大多数都是企业精心培养的；

    所以，企业的中层其实比高层或者底层更能展现企业的文化与企业的习惯。在杭州参加“侠客行”，颇有意思的想了几个公司的企业文化及其习惯，但这些早就有所耳闻，要思考的却是中国的程序员的文化习惯。

    从一些演讲嘉宾来看，一个区别就是“国外的这些专家们都很懒，他们为了自己的懒惰，而去开发或者说设计某个体系，某个架构，某个工具”，他们的创造力并不是用口才能够表达出来的，正如Feng所言“有些名气大的人不一定口才好，口才好不一定技术讲的清楚” 。

    能否从这些口才并不太好，也够懒的高手这些普及些知识，对于我这个技术的门外汉来说，有这样的触动也是蛮好的。
   
    站在我的角度，整个Flickr 的设计架构是建立在用户体验的基础上的，这的确说是一个蛮好玩的话题，不知道这样讲会不会触动一些大虾的神经，“以用户为中心的架构”。严格意义上来说，从以“用户为中心的设计”到以“用户为中心的架构“给我个人的触动是非常大的。回头看国内的一些 web2.0的网站，虽然设计上是蛮2的，但是骨子里还是1.0的架构方式，难怪用户体验不够深，回头继续思考这个话题。

    另外两场，hadoop 和Terracotta ，接触的人应该不是很多，所以现场气氛也不是很热。对于hadoop和mapreduce来说，确实能够解决索引系统的太多问题，不过核心技术对我来说还是个谜。

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