http://www.kuqin.com/job/ 挖经验 / 求职招聘 zh-cn Copyright &copy; 2007-2008 <A href="http://www.kuqin.com">酷勤网</A> All Rights Reserved <A href="http://www.miibeian.gov.cn/" target="_blank">京ICP备07011765号</A> kuqin.com@163.com http://www.kuqin.com/job/20090703/60412.html 　　在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略： 　　策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑 　　你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪 2009-07-03 求职招聘 秩名 39健康网社区 http://www.kuqin.com/job/20090703/60411.html 　　进入12月份，应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英 2009-07-03 求职招聘 秩名 39健康网社区 http://www.kuqin.com/job/20090703/60401.html 　　职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的&ldquo;胜算&rdquo;。 　　尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成&ldquo;脚踏多只 2009-07-03 求职招聘 秩名 39健康网社区 http://www.kuqin.com/job/20090701/59998.html 在日常工作中无论你是一个职业的管理人员还是带着一个小团队的技术人员，都免不了要面对你团队中的最宝贵财富&mdash;&ndash;团队成员进行有效的管理，换句话说，就是在日常工作中在团队内部进行有效的人力资源管理。我在带接口测试团队在前线做了几个大项目小项目后对此 2009-07-01 求职招聘 宋缺 Taobao QA Team http://www.kuqin.com/job/20090629/59514.html 对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我&ldquo;推销&rdquo;，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场&ldquo;战役&rdquo;，必须未雨绸缪，做好&nbsp;充分的准备，其中包括自我心态的调 2009-06-29 求职招聘 秩名 计世网 http://www.kuqin.com/job/20090629/59401.html 华盛顿的职业顾问乔普拉(Karen Chopra)清楚地了解&ldquo;第一份工作邀请饥渴症&rdquo;带来的全部危害。 她说，这是一种求职者渴望接受获得的第一份工作邀请的情况。在目前失业率居高不下的情况下，越来越多的人都倾向于这样做。 但乔普拉不是简单地让她的客户屈从内心 2009-06-29 求职招聘 秩名 华尔街日报 http://www.kuqin.com/job/20090626/58842.html 随着企业规模不断的发展，员工数量将不可避免的增加。企业也将面临越来越多的员工主动与被动离职。但是在员工离职中，不管是员工主动还是被动，其实企业都面临着巨大的风险，这些风险有显性的，有隐形的，但是不管怎样企业都不要认为在企业发展过程中员工离职是不可避免 2009-06-26 求职招聘 秩名 草根网 http://www.kuqin.com/job/20090626/58841.html 张爱玲的《小团圆》里有一个情节：九莉用仅有的五块钱中的七角钱给她称为&ldquo;二婶&rdquo;的生母蕊秋买了朵开得最好的芍药，买回去后才发现因为花太沉重所以根茎断了，只不过卖花的鬼佬用铁丝撑着所以没发现。于是&ldquo;耳朵里轰然一声巨响，魂飞魄散，知道又要听两 2009-06-26 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090626/58840.html 张爱玲的《小团圆》里有一个情节：九莉用仅有的五块钱中的七角钱给她称为“二婶”的生母蕊秋买了朵开得最好的芍药，买回去后才发现因为花太沉重所以根茎断了，只不过卖花的鬼佬用铁丝撑着所以没发现。于是“耳朵里轰然一声巨响，魂飞魄散，知道又要听两 2009-06-26 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090624/58522.html 研发团队做为公司的核心，承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时，并没有降低流失率。 问题与现象 以下问题相信您会在朋友口中，甚至自己的公司听到。 老板说：“为什么找不到合适的人？找到了又不好、留不住呢？” HR说：&ldquo 2009-06-24 求职招聘 Leo CSDN博客 http://www.kuqin.com/job/20090620/57847.html 今天下午火气很大，原因是明天就要去客户那里演示我们的大流量系统了，一些简单的小功能还不行，出现比较严重的错误。留了三天的测试时间，一再强调要测试全面，到了最后时间点还手忙脚乱的查错误，给我来&ldquo;生死时速&rdquo;。我是个从不喜欢加班的人，也从不要同事 2009-06-20 求职招聘 梁-兄 C++博客 http://www.kuqin.com/job/20090616/56920.html 以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。 但是，凡事都有双面性。 现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年 2009-06-16 求职招聘 秩名 阮一峰的网络日志 http://www.kuqin.com/job/20090616/56919.html 职业决策的两个基本点就是爱与钱。 看起来这样的说法好肤浅，但是，仔细想想我们一生的主题&mdash;&mdash;不仅仅是职业&mdash;&mdash;难道不都是在这两者之间做出的艰难平衡与取舍吗？ 关于爱，让我想起最近的一个咨询故事。 在一个温暖的下午，我见到一位表情阴郁的 2009-06-16 求职招聘 李令彬 新浪博客 http://www.kuqin.com/job/20090615/56717.html 关于中国做软件项目靠关系，都是大家心知肚明的。在此不在多说，换个角度看技术人才。&nbsp; 如今的软件开发行业，计算机毕业的学生好多找不到工作，而好多用人单位却又都说找不到好的技术人才。这不能不说是行业的一种悲哀，也是中国教育的悲哀。 在毕业找工作的时候 2009-06-15 求职招聘 恶魔猎手 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090614/56493.html 　　据劳动报报道，随着近年来大学教育规模的不断扩大和IT业的不断发展，计算机已成为一个普遍性专业，该专业的毕业生也由若干年前的热门，到如今处于求职不易的尴尬处境。 　　在工作中，我们发现绝大部分计算机专业毕业后未能及时就业的学生，自身原因主要有： 　 2009-06-14 求职招聘 李浩翔 新民网 http://www.kuqin.com/job/20090612/56218.html 要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线) 2009-06-12 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090612/56119.html 据CCTV、中央人民广播电台报道：在高考刚刚结束之际，中国权威出版机构社会科学文献出版社6月10日发布首部《中国大学毕业生就业报告（2009）》，以大学毕业生就业报告为主线，向毕业生、政府部门和高校提供参考和依据。 主要内容如下： ============================= 2009-06-12 求职招聘 bitfan（数字世界一凡人） CSDN博客 http://www.kuqin.com/job/20090605/55197.html 　　只有当我们真正认识到工作的意义；只有当我们真正认识到自己的价值；只有当我们真正提升自己的就业竞争力，保持理性的期待时，才能在工作寻找到属于自己的尊严，才能在未来的择业中获得更多的自由。 　　2009年，无论是国家频频出台的政策，还是各类媒体的报道，都 2009-06-05 求职招聘 张如国 新东方新浪博客 http://www.kuqin.com/job/20090604/54981.html 　　 随着职务的升迁，工作压力也越来越大，我每天工作10小时以上， 　　把工作带回家是家常便饭，经常做梦都是公司的事情，工作的压力有时候几乎使我透不过气来。几个月下来，我感到越来越力不从心，我必须做出改变，我不想身心如此疲惫，生活中还有很多美好的事务等 2009-06-04 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090603/54666.html 　　一年一度的大专院校毕业生求职活动开始进入高潮，有人欢喜有人忧，究竟大学生们做了哪些准备工作以求在应聘工作时击败竞争者脱颖而出呢？我们去看看以下现象： 　　现象一、为增求职砝码大学生热衷印名片、写博客 　　现象二、一些人忙于洗牙、整容&ldquo;包装&r 2009-06-03 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090529/53788.html 会的技术写，不会的技术不写，可能会可能不会的，宁可不写。很多职位不需要你从WPF，WCF，WF，Silverlight，MVC，Ajax，jQuery等全部都写进来，因为我通常只会挑选我见到的问，你不写你会WPF，我是不会问你的。 2009-05-29 求职招聘 volnet（可以叫我大V） 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090529/53737.html 设计一个函数 f，使得f(f(n)) = -n 这里 n 是一个 32 比特的整数。不可以使用虚数运算或者复数运算。如果你无法设计出一个函数使得其对32比特下的所有整数都适用，那么设计此函数使得其能够适用于尽可能多的整数。 2009-05-29 求职招聘 隐约有歌 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090529/53716.html 未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。 2009-05-29 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090526/53212.html 你已经30多岁了，甚至比你将来的上司的年龄都要大，你能不能完全服从上司的指示？ 30多岁的人一般都已成家，是个做事稳重、安于现状的年龄。而项目组长需要用自己的头脑，带领团队去解决问题，需要的是灵感、激情和魄力。你是否有这个精力？是否有这个心思？ 2009-05-26 求职招聘 charlee idv2 http://www.kuqin.com/job/20090525/53074.html 任何公司，任何职位，除了要求奉献热情和技能，还需要学会与同事和上司沟通交流。没有办公室政治的公司只有一家：尚未成立的公司。阿里是一家有着很浓企业文化的商业公司。如果你不认同六脉神剑，不认可“以结果为导向”，在淘宝是很难得到发展的。 2009-05-25 求职招聘 lifesinger 岁月如歌 http://www.kuqin.com/job/20090523/52850.html 当所有的理性比较都失去效用的时候，检视一下：与现在的公司是否缘分已尽，跟新公司是否更投缘。既然客观条件都差不多，那么让自己的心给个答案。 2009-05-23 求职招聘 leo csdn博客 http://www.kuqin.com/job/20090523/52849.html 与猎头接触时“重承诺，但不轻易承诺”很多时候是上佳选择。“宁静可以致远”多少可以折射成功人士的心态。 2009-05-23 求职招聘 Leo csdn博客 http://www.kuqin.com/job/20090523/52848.html 猎头行业永远是一个雨天送伞的行业，他们无绝不会在我们失业找工作的时候给我们提供帮助，他们是一些在我们不想“动”的时候提供一个个诱人的机会，让我们心里总是痒痒的人。 2009-05-23 求职招聘 Leo csdn博客 http://www.kuqin.com/job/20090522/52701.html 不过，如果你的公司真的没有HR，事情也到了不得不解决的地步，那就该勇敢地走出去，就你的不满和领导交流一下。一个开明、公正的领导会在一定程度上理解你的不满，并且从他的角度给你一个合情合理的解释。 2009-05-22 求职招聘 秩名 网上人大的BLOG http://www.kuqin.com/job/20090519/52180.html Google公司最近就研发了员工离职倾向性算法，以遏制高级人才的不断流失，其依据的标准上可以看出，公司对员工的评价、该员工的升迁历史和薪酬体系是大家普遍认同的离职三大影响因素。 2009-05-19 求职招聘 秩名 网上人大的BLOG http://www.kuqin.com/job/20090519/52070.html 虽然在工作讨论中，经常会听到“偏执狂”的说法，但我根本就不认为“偏执”是贬义词。真要把一件事做好，必须有“偏执”的精神和毅力，否则不可能Professional。 2009-05-19 求职招聘 一叶千鸟 千鳥志 http://www.kuqin.com/job/20090518/51866.html 1）要职员明白他的加薪机会、升职机会、年终奖甚至职位本身正在受到威胁；2）BOSS会对职员施以小恩小惠；3）控制职员的信息来源和思想，信息不透明，用企业文化洗脑；4）让职员感到无路可逃，离开公司或部门就只能失业去睡马路 2009-05-18 求职招聘 Datou 2SIMPLE http://www.kuqin.com/job/20090517/51745.html 甲乙两地相距100公里，有一辆火车以每小时15公里的速度离开甲地直奔乙地，另一辆火车以每小时20公里的速度从乙地开往甲地。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从甲地出发，碰到另一辆车后返回，依次在两辆火车来回飞行…… 2009-05-17 求职招聘 秩名 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090517/51725.html 主要还是没有深入，项目做了好几个，但是仅限于简单的Coding，一些具体，复杂的操作没涉及，估计也根本就没想过要去涉及。。所以就，一到detail的东西就挂了。。以后还是要好好准备了。。。 2009-05-17 求职招聘 露一小脸 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090517/51722.html 没有能力的自信就是自大,在这个基础上真诚坦率的交流,认真注意每个细节,你就已经成功了90%,最后最小的一个部分,尽管只有10%,确也是非常重要的,有了一些好的技巧和策略,能让你发挥自信,体现真诚,,扬长避短,使得交流更流畅,给出并获取更多的有用信息 2009-05-17 求职招聘 朱燚:-) 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090517/51712.html 2009-05-17 求职招聘 秩名 博客园 http://www.kuqin.com/job/20090512/50944.html 职场上的碰撞并不完全是一件坏事，很多人在磕磕绊绊中走出了自己宽广的道路，也走上了领导的位置。在某些程度上正是得益于良好的情绪管理能力。 2009-05-12 求职招聘 秩名 网上人大的BLOG http://www.kuqin.com/job/20090510/50653.html “你所想象的那种欢乐，在忙碌的体力劳动中，还会存在吗？如果这家会所的实际客人不是什么高品位的贵宾，而都是些暴发户和贪官呢？你在日常的服务工作中，会比那些有经验的或经过培训的高中生更有优势吗？ 2009-05-10 求职招聘 李令彬 新浪博客 http://www.kuqin.com/job/20090506/49939.html 好老板：建立正常的机制；阶段性汇报好结果；员工能独立处理；员工创新思维，将异常转为常规；有目标；系统性的规划方案；提请决策。 2009-05-06 求职招聘 Yew（叶伟） 阿里巴巴（软件）开发者博客 http://www.kuqin.com/job/20090505/49831.html 毕业生一旦沦为“口袋户”，无论对以后的生活抑或是工作都会带来极大的麻烦，苦不堪言，毕业生一旦成为“口袋户”，身份证就成为他们在这个世界上存在的唯一凭证，一旦身份证到期或身份证丢失，你就会成为黑户。 2009-05-05 求职招聘 秩名 酷勤网 http://www.kuqin.com/job/20090505/49662.html 小公司人际关系简单，合作多于竞争；小公司没有严格的下级关系和繁复的审查制度；小公司给你更多实权。 2009-05-05 求职招聘 秩名 网上人大的BLOG http://www.kuqin.com/job/20090504/49320.html 至于学什么专业，主要矛盾大多在喜欢的不挣钱，而挣钱的又不喜欢。如果你需要自己养活自己，并且对物质生活比较介意，我百分百建议你选那些能挣钱的专业。 2009-05-04 求职招聘 谁谁谁 FT中文网 http://www.kuqin.com/job/20090426/48283.html 职场、情场都已演化得像战场一样，而城府就是积累王道的才能，度量，谋略和权威的同时，也吸诡道的机智与变通，在自身实力并无絶对优势的情况下，通过选择对手、隐藏实力、计出奇兵等各种手段实现最终的胜利。这与道德无关。 2009-04-26 求职招聘 秩名 计世网 http://www.kuqin.com/job/20090426/48282.html 实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生，还没有给公司做一天事情，就先问自己的待遇怎么样，如果待遇低还一脸的不高兴。这些都不是企业想要的优秀人才。 2009-04-26 求职招聘 秩名 北京娱乐信报 http://www.kuqin.com/job/20090426/48281.html 企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。作为大学生在求职中除了需要具备以上五个条件，自身也需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。 2009-04-26 求职招聘 秩名 阿里巴巴 http://www.kuqin.com/job/20090426/48280.html 求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。 2009-04-26 求职招聘 秩名 天津网-城市快报 http://www.kuqin.com/job/20090426/48279.html 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过；惠普：有亮点和特点的简历容易通过；IBM：主题明确的简历容易通过；礼来：关键信息反映准确的简历容易通过；微软：简单明了的简历容易通过；NEC：中英文对照的简历容易通过。 2009-04-26 求职招聘 秩名 新华网 http://www.kuqin.com/job/20090426/48278.html 面试中的注意事项：(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思；(2)自己不要对某一问题的看法固执己见；(3)面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子…… 2009-04-26 求职招聘 秩名 中国教育在线 http://www.kuqin.com/job/20090426/48276.html 为了让你的简历从简历堆里脱颖而出，用word重点处理你的优势，如加粗、斜体、下划线、行业的符号、具有吸引力的字体等，但不要过度，让你的简历给人留下一个与众不同的印象。如果你对自己的简历设计没有信心，你可以咨询相关的简历专家，或者你周围有才干的朋友。 2009-04-26 求职招聘 秩名 深圳之窗 http://www.kuqin.com/job/20090426/48275.html 毕业生要想增加网上招聘会成功的砝码，还需要注意和改进4个方面的问题：一、填写简历太啰嗦；二、发送简历莫用附件；三、“狂轰滥炸”令人反感；四、多填职位不保险。 2009-04-26 求职招聘 秩名 江门日报