一百个人大概有一百个研究生生活。从软微学院的培养模式看，研究生生活大概就是由上课、实习、找工作和忙论文组成的。

上课篇

软微学院开的课面很广，课程的名字大多很入时。经典课程推荐多能在师兄和同学的贴子上面看到，这里不再冗述。书山学海，终究是无法尽收眼底的。给自己一个明确的目标是一个组织自己选课的好主意。在工科这边，譬如，作一个数据挖掘方面的工程师，一个J2EE工程师，继续深造，或是转型项目管理。没有一种是千篇一律的，如果不能确定自己的选课，先确定自己的方向或许简单些。记得在童老师课上，职业规划的口头陈述模糊得不能再模糊，这也就是当时的境况，有点迷茫。

实习篇

如果不去尝试，怎么能知道自己是否适合作某种工作？在实习上，和周围的几个同学一样，经历了IBM CRL，MSRA两家公司。首先学会理解和尊重在不同环境的规则对于在该环境生存很重要，公司的效率，技术和非技术的处理，都是要着重关心的。工作外看书的时间也需要保证，从对于今后职业角度看，或许这些比工作本身还要重要。在MSRA作Data Mining的同学走了条曲线救国的道路，离开了MSRA而后又杀回来作自己想要做的事情。如果有VC青睐，如果能有机会作能力范围内事情的运营，带着成本和计划压力下的运作，正如一个离开MSRA创业的同学那样，能够学到很多东西。

找工作

如果来到学院就是因为工作不好找，那么这件事情至少不再是那么麻烦。一个好的工作一定是来源于一个合适的个人素质体系。其中涵盖了性格、逻辑、沟通、表达、技术等诸多方面。一流企业在选择一个"合适的人"，一定是选择认同该企业核心价值观并且自觉遵守执行的人。或许他们会因为实习生难找而留住一个不是很满意的实习生，可是实习经历对于进入正式员工的行列推动很有限度。同学中有个女生去了HK做投行，猜测是她在MSRA 7X18的效率和工作热情和对方产生了共鸣。

忙论文

最近开始准备论文，才发现原来写一篇硕士论文也不是很容易的事情。尤其是在缺乏有力研究课题支撑，国内软件企业界大多"社会主义初级阶段"情况下，CMU模式的想法也就是个想法。最后又转回到了MSRA做的事情，把新的方法论应用上去，解决问题。想来大多数同学的论文也都是这么弄出来的。经济学家在很早就断言我们写论文难，殊不知人民的智慧是无穷的。难的问题，在于没有找到角度。

祝看到这篇文章的同学能在软院发掘到真正适合自己的研究生生活。

作者简介：
秦辰，北京大学软件与微电子学院05级硕士研究生
实习公司：IBM CRL 、MSRA

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