一年时间足以发生天翻地覆的变化。12个月过去了，我们为忙碌的年轻人准备的最佳雇主年度排行榜也发生许多变动。由于24家新公司的加入，今年进入该榜的雇主总数达到了119家，很多去年入选的公司其排行情况发生了巨大变化，有的金榜题名，同样，有的名落孙山。

以下是排名前十的公司的详细情况。

1. 安永（Ernst & Young）

行业：会计事务所

2007年名次：3

平均薪酬：5－5.5万美元

初级职位雇用比例：升高1.5%，共3300人（2007年数据）

3年雇员保留率：47％

雇员多样性：32％少数族裔；51％女性

签约奖金：2008年75％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：2864美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的3％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：33.6%高层管理人员为公司服务超过20年

2. 德勤（Deloitte）

行业：会计事务所

2007年名次：1

平均薪酬：5.5－6万美元

初级职位雇用比例：升高0.1%，共1996人（2007年数据）

3年雇员保留率：51％

雇员多样性：40％少数族裔；46％女性

签约奖金：2008年84％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：5305美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的1.5％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：23.3%高层管理人员为公司服务超过20年

3. 普华永道（PricewaterhouseCoopers）

行业：会计事务所

2007年名次：2

平均薪酬：5－5.5万美元

初级职位雇用比例：下降3.8%，共3602人（2007年数据）

3年雇员保留率：50％

雇员多样性：35％少数族裔；48％女性

签约奖金：2008年，93％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：3761美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的1.5％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：40.1%高层管理人员为公司服务超过20年

4. 高盛集团（Goldman Sachs）

行业：投资银行

2007年名次：13

平均薪酬：6－6.5万美元

初级职位雇用比例：升高35.4%，共898人（2007年数据）

3年雇员保留率：58％

雇员多样性：49％少数族裔；40％女性

签约奖金：2008年，0％初级雇员获得该项奖金。

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：16.1%高层管理人员为公司服务超过20年

5. 毕马威（KPMG）

行业：会计事务所

2007年名次：11

平均薪酬：5－5.5万美元

初级职位雇用比例：升高14.4%，共3219人（2007年数据）

3年雇员保留率：53％

雇员多样性：33％少数族裔；50％女性

签约奖金：2008年，82％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：2875美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的3.8％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：36.4%高层管理人员为公司服务超过20年

6. 万豪国际（Marriott International）

行业：酒店业

2007年名次：45

平均薪酬：3.5－4万美元

初级职位雇用比例：升高2.2%，共275人（2007年）

3年雇员保留率：50％

雇员多样性：33％少数族裔；58％女性

签约奖金：2008年，8％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：2000美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4.5％

导师培训计划参与率：7％

内部晋升：43.7%高层管理人员为公司服务超过20年

7. 谷歌（Google） 

行业：互联网

2007年名次：5

招聘：在65所学校进行招聘；最终招聘人员来自50所学校

初级职位雇用要求：大学学历；大学GPA（平均分），分析技巧

雇员专业：2007年新雇员中50％毕业于计算机科学专业，20％毕业于各文科专业。

酬金：100％初级职位员工在入职首年获得绩效奖金

每周平均工作时间：50小时

8. 洛克希德马丁（Lockheed Martin）

行业：制造业

2007年名次：9

平均薪酬：5.5－6万美元

初级职位雇用比例：升高7.4%，共3894人（2007年）

3年雇员保留率：65％

雇员多样性：31％少数族裔；29％女性

签约奖金：2008年，19％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：4000美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4％

导师培训计划参与率：40％

内部晋升：53.3%高层管理人员为公司服务超过20年

9. IBM

行业：技术业

2007年名次：4

平均薪酬：6.5－7万美元

初级职位雇用比例：升高9.6%，共2150人（2007年）

3年雇员保留率：90％

雇员多样性：45％少数族裔；40％女性

签约奖金：2008年，26％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：3800美元

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的6％

导师培训计划参与率：100％

内部晋升：49%高层管理人员为公司服务超过20年

10. 摩根大通（JPMorgan）

行业：投资银行

2007年名次：17

平均薪酬：6－6.5万美元

初级职位雇用比例：升高26%，共315人（2007年）

签约奖金：2008年，100％初级雇员获得该项奖金。

平均签约奖金：12175美元

雇员专业：2007新招雇员中46％毕业商业专业，24％毕业于经济学专业

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的5％

有薪假期: 20天

导师培训计划参与率：100％

来自：http://www.yeeyan.com/articles/view/20457/13612
原文：http://finance.yahoo.com/career-work/article/105700/The-Best-Places-to-Launch-a-Career

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