作者:量子动力 来源:博客园   酷勤网收集 2008-04-15

摘要
  成功的决定因素EQ远远大于IQ,然而DNA决定了我们性格的一部份,有时可能是致命的部份,我们唯一能改变的就是调节自己的情绪,控制自己的情绪。在职场多年的朋友或多或少会有这样的“职业心理”: 一、过度敏感;二、过度固执;三、过度急功近利

DNA是我们经常听到的一个词,如果还不知道什么是DNA的话可以摆度下有详细的解析

DNA中文名字是脱氧核糖核酸,又称去氧核糖核酸,(DNA,为英文Deoxyribonucleic acid的缩写),是染色体的主要化学成分,同时也是组成基因的材料。有时被称为“遗传微粒”,因为在繁殖过程中,父代把它们自己DNA的一部分覆制传递到子代中,从而完成性状的传播。

听起来似乎与我的IT工作没有什么直接的挂勾。其实不然,有着很重要的联系与相关联性。

成功的决定因素EQ远远大于IQ,我想这点是大家公认的,然而DNA决定了我们性格的一部份,有时可能是致命的部份,我们唯一能改变的就是调节自己的情绪,控制自己的情绪。

在职场多年的朋友或多或少会有这样的“职业心理”:

  一、过度敏感

  二、过度固执

  三、过度急功近利

我之所有用过度,是因为这三种性格基本上的有都有,只是份量的问题,当某一种性感超过了一定的份量,或影响到了整个团队这种就是过度的具体表现了。

过度敏感:表现在,当团队的其它成员在工作过程中的磨合,出现沟通上的阻碍,会出现了小误会,往往会把这种误会扩大,并且把事情复杂化,把自己的心封锁更加不愿意和团队的人沟团,我行我素,总认为团队成员的任何举动都是针对自己。任何不好听的见议都是针对自己的某一面,就像医生刚学医一样,看什么都是病,这是要不得的。

过度固执:表现在对某一件事情过度的执着,持己见,不关注全局,不从整体的环境或因地制宜,一意孤行。有可能排它心理很强,只要不符合自己心意的,不同自己意见的都识为敌对。

过度急功近利:表现在急于求成,渴望获到认可或成功,往往没有认清当前的局式,这样的性在不可取的,会断送自己的前程,任何一份工作或事业都需要持有持续的坚持和不断的努力。

来自:http://www.cnblogs.com/Leung/archive/2008/04/articles/1153276.html

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