精心制作的简历被扔进废纸篓
　　怎样才能使简历最“抢眼”？
　　专家：首先要突出核心竞争力

　　记者 邹春霞 实习生 王茜

　　特邀军师：

　　山东工商学院公共管理学院副院长

　　人力资源管理专家 杨丽峰

　　本期话题：企业喜欢啥样的简历？

　　胶东在线消息  “我们精心制作的简历，会不会最终落个‘纸篓收尸’的下场？”小徐曾参加过多次学校举办的招聘会，说起招聘单位最终如何处理简历，他显得忧心忡忡。“会场里满满的人，每个学生手里都拿着厚厚的一摞简历，看到一家公司就递上一份，一个招聘会下来，每个公司面前的简历堆得像小山，这些简历最终哪去了？“

　　一提简历，鲁东大学的小吉同学就气呼呼的：“我好容易排着队把简历放到招聘方手中，他们漠无表情的接过去，翻开第一页，瞄了一眼就让我回去等通知，他们根本不给我一个面对面交谈的机会，还说我简历上写的条件不符合他们的要求。天哪，他们知道吗？做这样一本精装简历我得花上5块钱!”。

　　可不，到人才市场去找工作，第一项，坐下来填简历。可是，你真不知道因哪一项填得不完美，好工作就与自己失之交臂。那么，啥样的简历最“抢眼”呢？记者就此采访了人力资源管理专家杨丽峰，她经常与烟台各知名企业人力资源管理负责人交流，关于简历，她谈了三点看法：

　　第一，写简历要注意核心竞争力。企业收到的邮件很多，他们只是看你的核心竞争力，不是看你们的爱好。简历可以在主题上面写上关于党员、学生会成员、主持人等主要内容。各种活动、各种实践、各种奖项，都要写。有些特长只是爱好，没有什么竞争力，就不要写。

　　第二，简历要“对路”。比如，你想从事国际贸易的工作，就得准备相关的专业内容，报关员是很基础的，英语口语和笔试都得好，国际贸易专业和国外企业来往很多，有很多书信、合同等都得翻译，关于书信的格式，对方的风俗习惯都得研究。这些在简历中应该有所体现。

　　第三，简历千万别“注水”。简历不是套话，注意别太冗长，该删除就删除，否则面试的时候一旦问到你却没有回答好，那么简历可信度就会降低。另外，简历不需要面面俱到，有能表现实践能力的高水平经历，比如在学校主持过大型的活动的可以写，像促销打工之类的实践可以不写了，如果写了会降低简历的档次。

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