算下来，这已经不知道是第几次参加国展招聘会了
回想去年……唉

不过昨天故地重游，身份却是一变，成了用人单位代表
看着同去年的我一样满怀希望而又怯生生乱投简历的毕业生们
心头真是百味杂陈
（不要问我是哪个公司的，恩，我可不想被人肉，嗬嗬）

看了一天简历，相同的话重复了无数遍，“抱歉”这两个字是说得最多的
平心而论，我们公司的用人条件是很苛刻的，有些要求确实不近人情
一份份递上来的简历，也确有不少很强的人才，
可惜大都不满足用人要求，很遗憾的送还回去了
（话说回来，这些强人最后肯不肯来俺们这个小地方还两说呢）
一天时间下来，各色求职简历看了不少，就先聊聊简历的写法吧！

一份好的简历，我认为要有以下特点：

首先是要突出学历，将你的最终学力和毕业院校写在显眼的地方
这一点非常重要。
我曾经很努力的在一些简历里找最高学历，
结果很遗憾的发现它们隐藏在一堆同等字号中间，难以给用人单位一个直观印象。
单位人事的时间是有限的，“隐藏”学历的做法最终只能增加自己被忽略的几率

其次要突出专业和研究方向，以及对口的工作
有不少好的简历，上面明明白白写着自己的专业和研究方向，
并写明胜任（自以为）的工作范围。
对这样的简历，就算我认为其他方面可能不合适，也是不好拒绝的。
当然，研究方向不宜写得过细过窄，
尤其是诸位博士同学，往往对自己研究的课题很重视，写得很详细
结果是用人单位一看，好嘛，看不懂@_@
看不懂没关系，显然跟公司用人需求不搭边嘛！
结果，原本是个强人，简历一副熊样。
要知道除了科研单位，大部分企业事业单位从事的都是技术含量不那么高的工作
因此不需要你专，而需要你博，大专业靠谱就差不多可以考虑了
要是太过专精，反而有隔行如隔山之感，用人单位反而不敢录用

此外，要尽可能多的列入实践、实习、参与、参加甚至是参观相关项目的经验
实践经验是任何一个用人单位都极其看重的
不要相信入职之后会有培训，这种培训哪怕有，从力度和效果上看也都很差
因此相关项目经验是关系到新人“上手”快慢的关键
如果您在读研肯博期间经常有参与项目的机会，那好得很，您肯定是香饽饽了
如果不幸鲜有这方面机会，那还请您开动脑筋，仔细回忆，任何靠的上边的都列上
反正这一栏绝对不要空着，也不要写得太简短，这是用人单位关注的焦点

最后，英语能力一定要写，
有条件的可以列几篇英文论文的题目，没条件的可以附一个英文版简历
毕竟有的行业对英语能力还是很看重的（比如我公司的一个职位）

多说一句，兴趣爱好方面其实是不太重要的
别人我不清楚，反正我在翻简历的时候，兴趣爱好一栏是我最不关心的
你想，那么多人投简历，我哪有工夫关心你是喜欢打篮球还是钓鱼上网？
我们又不是体工队，哪有那份闲心去琢磨应聘者的运动能力呢？嗬嗬
甚至在面对一份兴趣爱好占了1/3篇幅的简历时，
我在想，这哥们不会这几年都玩去了吧？-_-b

p.s. 这里顺便解释一个误区
很多求职的兄弟（姐妹好象不太好意思）上来就问能不能解决户口
先不说这给用人单位带来的负面印象有多坏（要多坏多坏）
单就兄弟们看见俺们公司是国企就想当然的认为能解决户口这一点就是不对的
一个简单的事实是，国企是所有单位中最不容易解决户口的！
要说解决户口的难易程度，
党政机关排第一，高新技术排第二，事业单位排第三，国企嘛，老末。
所以对那些奔着户口来投的兄弟们，我只能感到很抱歉，肯定会让大家失望了。
我们公司很多兄弟的户口还都是自己花钱解决的呢
至于我本人，已经打回老家了

罗嗦这么多，希望对大家能有所帮助，最后祝大家心想事成，早日找到好工作！
（另，昨天快收的时候来了个美女，大美女啊！可惜专业不对口。唉  ）

分类： IT招聘求职 程序人生 IT人创业