“中国创业者的素质还处于初级阶段。” 北京纵横合力管理咨询有限公司总经理于公表示，这种阶段就决定了中国大多数创业者不可能更多地基于技术或者独特的产品而创业，同质化是中国创业者的常态。

处于今天这样一个冬天突然降临的季节，创业时的勇气仍然需要，但是已经不能像创业初期那样从小处着眼，而应该是从高处着眼，纵观产业格局，做出有洞察力的判断，然后满怀信心地去搏击。

总体而言，中国的互联网企业还缺乏多元化的盈利模式，网站过多地依靠广告，在广告蛋糕还不够大的情况下，多数网站只能寄希望于先把人气和流量做起来，再寻求广告主的青睐。然而，这样的模式其实是很危险的。

我们完全可以想象一下，没有杨元庆的柳传志很可能也是老段的结局。而假如拥有杨元庆，段永基可能就是今天的柳传志。一念之差，就是需要一个真正建立市场化核心商业模式的将才！

迄今为止IT市场最伟大的10位CEO：1. 前微软CEO比尔·盖茨(Bill Gates) ；2. 苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)；3. 甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison) ；4. 前英特尔CEO戈登·摩尔(Gordon Moore) ；5. 前IBM CEO弗兰克·卡里(Frank Cary) ……

最好把这些事情进行多次沟通，并最终形成文档，多次回顾，检查，确保所有部门所做的工作不是偏离方向。这对于网站创业公司来说，尤其重要，因为创业公司往往预算更少，时间更宝贵，经受不住方向的偏移和低效所带来的成本损失。

就像挖井，到底是再挖一锹水就出来了，还是底下根本没水？没有人知道。每次要开会讨论模式时，我的心理压力都非常大：是不是又要否定自己了？有过好几次，我早上睁眼要起床时，心脏就会紧缩几下，想着又要去面对这个事了。

如果D语言打算像Java那样，必须有大公司支持——然而Java现在也逐步开源了。虽然D语言已经有了一个开源的实现Dgcc，然而由于D语言不开放，标准由DM一家控制，也是非常危险的，未来开源的版本势必落后于商业版本。

关于大学生就业的问题，张朝阳说：我觉得毕业后找工作关键要看准这个企业是否有很大的发展前途。所以我建议他们最好选择好的民营企业，那里的发展前景相对来说比较广阔。

马云的江湖 ，史玉柱的兵法很久以前，史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。这一如他们的长相，马云的五官颠覆了传统比例，史玉柱即使天天穿着白上衣也不会有人说他长的标致。

当使用Expires / Cache-Control的时候，尽量给图片，样式表，脚本等设置一个足够大的缓存时间，如果在此期间，缓存文件有过修改，更新最简单的方式改名或者设置一个查询参数。

项目目标的实现是要受到一定制约的，那就是它应该在确定时间和财务预算内实现。有一些目标并不是不能实现，而是实现的代价太高，或者不能满足进度的要求。所以在项目实施中项目经理要做好Scope管理，和客户进行良好的沟通，抓大放小，该加钱的时候就提出加钱。

答：拿课程来说，不同的课程有截然不同的效果，某些确实很有用，我们公司也有人出去参加这样的培训，比如Digipen直接让学生参与游戏开发实务；其它的完全与现实脱节。

在媒体的描述中，张朝阳是一个张狂的人。而在他自己看来，张朝阳是一个理智严谨有时候甚至过度的人。“我接受采访从不夸张，却一直被媒体误读，被竞争对手丑化。”但他觉得没有必要辩解，“按照自己的节奏生活就行了。”

本案中，若钱某在2008年1月1日后提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除其劳动合同。而《劳动合同法实施条例》（草案）第二十六条也规定，新法实施后原劳动合同中的内容与新法相抵触的，自新法实施之日起失效，因而，钱某也无需支付用人单位违约金。

柏澜表示，按现在《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止时，只要用人单位终止劳动合同，或者是用人单位在降低原合同约定待遇的情况下，劳动者提出终止合同的情况都要给予补偿。

法官说，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者所引起的纠纷，可能发生在原用人单位与劳动者之间，也可能发生在原用人单位与新的用人单位和劳动者之间。前者属于因履行劳动合同而产生的劳动争议，后者则是侵权损害赔偿纠纷，不属于劳动争议的范畴。

专家提醒符合带薪休假条件的“跳槽”职工按照国家政策要求维护自己的权益：进入新用人单位，只要符合连续工作满１年（包括在原用人单位的工作时间）的要求，便可折算相应的年休假天数；未休假天数应折算“未休年休假工资报酬”。

华南理工大学学生就业指导中心 刘洁：对未来职业的准备应该贯穿于整个大学期间。大学是学生进入社会前最后的缓冲地带，学生应该珍惜并好好利用这段时间，把自己塑造成一个适应未来职业发展、符合未来雇主要求的人。

对于一个工作2-3年的新人来说，在岗位上仍有大量的东西可学，眼下两人应抓紧时间补充和自己职业发展相关的专业知识和行业经验。解决问题最好的方法是要认真分析目前的工作环境和自身的情况找出问题的根源，这样才能冲破职业发展遇到的瓶颈。