不试不知道, 招聘软件开发的公司对年龄的要求实在是有些奇怪, 对40岁的软件开发人员来说再就业实在是件困难的事情. 由于公司转型, 我最近失业了, 本来以为凭着多年开发的经验, 找个高级软件开发的工作应该不是问题, 实际上却完全不是这么回事.

先是准备好简历, 然后到前程无忧和其他招聘网站找软件开发的职位, 看起来似乎很多合适的位置, 只不过有个潜规则:

一般对于软件开发来说, 35岁以上的应聘者不考虑.

这下就有些尴尬了, 一方面很多公司要求应聘者有多年从事软件开发的经验, 另一方面又要求年龄不能大于35岁. 经验是靠积累的, 没有一定年份的开发, 又哪里来经验, 经过多年开发的人年龄又怎么会小. 应聘的人员如果是真正有经验的年龄也该接近那个35岁底线了, 如果照这样评判的话, 实际上在公司里根本就干不了几年的, 那么公司又怎么样保证开发队伍的基本稳定.

之前因从未真正在招聘市场打过滚, 都是经介绍应聘的, 所以也不知道应聘原来还有这个年龄的坎. 从我实际的经历来看, 这个35岁的界限是肯定存在的, 尽管很多招聘单位没有写明年龄要求, 但是在察看简历的时候第一件事肯定是看年龄的, 大家似乎有这样一种”共识”: 都40岁了还写程序, 估计水平肯定好不了, 不然早当项目主管了. 殊不知, 有些人就是喜欢干这种技术活, 就像当年Peter Norton一样, 宁愿卖掉公司, 回去继续干自己喜欢的软件开发.

对于年龄的限制这一点可以通过一个实验得到证实. 假如把年龄改到30岁, 去应聘一个高级软件开发职位就非常容易, 几乎个个都有面试的机会; 而如果年龄写成40岁, 那么基本上连面试的机会也不会有了.

从我失业到现在也有1个月了, 之间只经过2次面试, 第一次是经介绍的, 不过对方单位希望找的是管理类的人才, 而我感兴趣的是高级软件开发, 答非所问, 所以结果就不乐观了; 第二次是表面上看起来都没有问题了, 经过HR和技术经理的面试都合格了, 却依然杳无音信, 现在回想起来就是年龄的问题了, 因为当时最后的时候那个HR的曾经说过一句:”哦, 你是87年毕业的啊”, 估计是把我年龄想错了, 因为我简历上只写了最近10年的经历, 她可能误认为我是97年毕业的了.

真是不明白, 难道40岁以上的就不能搞软件开发了?

来自：原来四十岁搞软件开发的人这么难找工作

Comments

1. ChinaET
   Posted May 13, 2008 at 1:39 pm | Permalink

   恩，在国内的确是这样。。。。这个年头要挣钱只能去当管理人员而不是一直搞软件开发，纯粹的软件开发只能作为自己的业余兴趣。

2. Mason
   Posted May 13, 2008 at 3:50 pm | Permalink

   小规模创业吧！

3. WiFone
   Posted May 13, 2008 at 7:48 pm | Permalink

   George, I don’t read Chinese, but on reading the title of this blog entry it took me only one second to think: why doesn’t an obviously very knowledgable and skilled software developer so familiar with the iphone guts start his own company making iphone apps? It’s a waste of talent, skill and opportunity if you’re not making some of the greatest iphone stuff out there. Perhaps you can’t do it on your own and need some help? Feel free to contact me and discuss this further.

4. sourgrape
   Posted May 13, 2008 at 8:47 pm | Permalink

   I wish you all the best George, in your pursuit for a new a job.
   I’m sure you’ll get a great one, don’t you ever give up man!! Chin up, always.

5. holly
   Posted May 13, 2008 at 9:00 pm | Permalink

   Sure. That is the reality. Looks like no company needs experienced developer in China.

6. 甲洲
   Posted May 14, 2008 at 9:21 am | Permalink

   Hi George,

   I run a small company in Xiamen. We used Delphi for a desktop application, and Java for an AJAX web app. If you are interested, pls consider to drop me a mail.

7. 沈蚊
   Posted May 14, 2008 at 12:31 pm | Permalink

   除了当前水平以外，之后的发展也是企业考虑的因素之一：还能干几年？在这几年里能给公司创造多少价值？

   偶一直很纳闷，很多人觉得简历越简越好——但十年和二十年的区别呢？你有所表现么？

8. bigSword
   Posted May 14, 2008 at 2:08 pm | Permalink

   不喜欢“老”的程序员很大程度上是因为中国的企业确实还不需要那么有经验，那么高质量的程序员，因为他们做出来的产品很烂，并且很烂也可以卖钱。另外，中国的企业也不需要很需要懂设计，架构等等东西的人，还是因为质量。 不过我相信这个事情是慢慢会改善的，一方面年轻的程序员不再任劳任怨，他们的成本上升了，老程序员就不显得那么多余了。因为我想很多企业看中毕业生的，就是他们很便宜，而且还听话。 企业的水平也在提高，更好的企业需要更高级的人才。 另外，40岁还在网上投简历，而没有直接有企业来挖人，或者直接到企业去找工作，是有点那个的。

9. dupola
   Posted May 14, 2008 at 4:25 pm | Permalink

   同意Mason的看法，小规模创业吧。

10. J
    Posted May 14, 2008 at 5:13 pm | Permalink

    所以中国软件一直就这水平！俗话也说的好家有一老如有一宝，不知道现在用人单位都在想什么！！

11. Johnson
    Posted May 14, 2008 at 6:28 pm | Permalink

    另外，40岁还在网上投简历，而没有直接有企业来挖人，或者直接到企业去找工作，是有点那个的。

    看的出, 你也是跟那些HR人员同样的想法.

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